De VAR verdwijnt

Overzicht

De VAR verdwijnt

Horeca Harderwijk
Qimarox
Risico-inventarisatie & -evaluatie
Interview
Scholing uitzendkrachten
50+
Liever inzet van uitzendkracht dan vast personeel
Succes verhalen.
De voedingsmiddelenindustrie: de productie draait door!
Goede ventilatie op de werkvloer
Soepele transitie personeel
Opdrachtgeverschap
Thuiswerken, wie betaalt de kopjes koffie?
Werkgeluk
Kostprijs 1.99
Nieuwe baan in de vakantie, onderzoek logistiek
Opleiden via Kei Uitzendbureau
Vakantie, waar gaan we heen?
Geboorteverlof 2020
NOW 2.0. En hoe nu verder?
Operators beschikbaar die ervaring hebben met diverse machines
Nieuwe baan in de vakantie, onderzoek operators
UWV - TOFA
Vakantie in coronatijd
Ook uw werkomgeving laten desinfecteren?
Grotere flexibele schil, en meer vraag naar uitzendkrachten
Vakantiewerk
TOFA geopend
Antidiscriminatiebeleid
TOFA-regeling
Screenen van operators
Coronavirus heeft impact
Operator aan het woord
Operatorspecialist
Desinfecteren werkomgeving
Gevolgen corona
Een baan als operator
Wat is een uitzendbureau?
Tips voor je cv
Tips voor je sollicitatiegesprek
Inloopweken vakantiewerk
Loopbaanbegeleiding uitzendkrachten
Minimumloon 2019
Fiets gewonnen?
Intercedent bij Kei
Uitzendkracht - belastingaangifte
Digitaal ondertekenen
Andere baan of niet?
Bijverdienen
Harderwijk verhuist
Wet DBA uitgesteld
Kei in Apeldoorn
Amersfoort verhuist
Vakantiekracht op payroll
Scholingsvoucher
De VAR verdwijnt
Kerstmarkt Düsseldorf
Radio Werken.FM
Persbericht NBBU
1000e lid NBBU
Lidmaatschap NBBU
Inlenersbeloning
Transitievergoeding
Paaseieren winnen?
Kerstborrel 2014

15-02-2016 – Per 1 mei 2016 kun je als opdrachtnemer geen Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) meer aanvragen. De Belastingdienst beoordeelt vanaf dan de overeenkomsten tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, zodat er voor beide partijen geen onduidelijkheden en onzekerheden meer bestaan over de werkrelatie.

Overeenkomsten

De Belastingdienst beoordeelt overeenkomsten tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers. Deze overeenkomsten ontvangt de Belastingdienst van belangenorganisaties. Tijdens deze beoordelingen wordt gekeken of de werkgever loonheffingen moet inhouden en betalen. Indien de opdrachtgever geen loonheffingen hoeft te betalen, zal de Belastingdienst deze overeenkomsten op zijn website publiceren. Zo kan iedereen deze voorbeeldovereenkomsten of modelovereenkomsten inzien, downloaden en gebruiken.

Het kan ook voorkomen dat de werkgever of werknemer geen gebruik wil maken van de gepubliceerde voorbeeldovereenkomsten. Zij kunnen er dan zelf één opstellen en voorleggen aan de Belastingdienst.

Concreet

Er hoeft geen loonheffing ingehouden en betaald te worden door de opdrachtgever als er gewerkt wordt volgens de overeenkomst. Dit betekent dat de opdrachtnemer niet verzekerd is voor de werknemersverzekeringen (WW, ZW, WIA). Aan de andere kant betekent dat ook dat de opdrachtgever bij ziekte, werkloosheid en arbeidsongeschiktheid geen uitkering ontvangt. 

Indien de werkzaamheden niet verlopen zoals in de overeenkomst staat vermeld, of er iets veranderd is in de werkrelatie, dan is de opdrachtgever alsnog verplicht om loonheffingen in te houden en te betalen. Vanaf dat moment is de opdrachtnemer ook verzekerd.

Het is daarnaast niet noodzakelijk om met een (voorbeeld)overeenkomst te werken. Een overeenkomst hoeft niet per se voorgelegd te worden aan de Belastingdienst. De (voorbeeld)overeenkomst is er puur en alleen om zekerheid en duidelijkheid te geven over het betalen en inhouden van loonheffingen. 

 

 

WhatsApp: 033 - 711 0600