Opleiden via Kei Uitzendbureau

Overzicht

Personeel opleiden, dat doet u via Kei Uitzendbureau

Horeca Harderwijk
Qimarox
Risico-inventarisatie & -evaluatie
Interview
Scholing uitzendkrachten
50+
Liever inzet van uitzendkracht dan vast personeel
Succes verhalen.
De voedingsmiddelenindustrie: de productie draait door!
Goede ventilatie op de werkvloer
Soepele transitie personeel
Opdrachtgeverschap
Thuiswerken, wie betaalt de kopjes koffie?
Werkgeluk
Kostprijs 1.99
Nieuwe baan in de vakantie, onderzoek logistiek
Opleiden via Kei Uitzendbureau
Vakantie, waar gaan we heen?
Geboorteverlof 2020
NOW 2.0. En hoe nu verder?
Operators beschikbaar die ervaring hebben met diverse machines
Nieuwe baan in de vakantie, onderzoek operators
UWV - TOFA
Vakantie in coronatijd
Ook uw werkomgeving laten desinfecteren?
Grotere flexibele schil, en meer vraag naar uitzendkrachten
Vakantiewerk
TOFA geopend
Antidiscriminatiebeleid
TOFA-regeling
Screenen van operators
Coronavirus heeft impact
Operator aan het woord
Operatorspecialist
Desinfecteren werkomgeving
Gevolgen corona
Een baan als operator
Wat is een uitzendbureau?
Tips voor je cv
Tips voor je sollicitatiegesprek
Inloopweken vakantiewerk
Loopbaanbegeleiding uitzendkrachten
Minimumloon 2019
Fiets gewonnen?
Intercedent bij Kei
Uitzendkracht - belastingaangifte
Digitaal ondertekenen
Andere baan of niet?
Bijverdienen
Harderwijk verhuist
Wet DBA uitgesteld
Kei in Apeldoorn
Amersfoort verhuist
Vakantiekracht op payroll
Scholingsvoucher
De VAR verdwijnt
Kerstmarkt Düsseldorf
Radio Werken.FM
Persbericht NBBU
1000e lid NBBU
Lidmaatschap NBBU
Inlenersbeloning
Transitievergoeding
Paaseieren winnen?
Kerstborrel 2014

De tijd van enkel uitzenden ligt natuurlijk al jaren achter ons. Als uitzendbureau organiseren wij namelijk ook diverse trainingen, cursussen en opleidingen in uw vakgebied. Van een hef- en reachtruckcursus of een ADR-cursus tot nascholing code 95. Binnen Kei Uitzendbureau besteden wij 1,02% van de totale som van het brutoloon aan opleidingen.

Waarom?
Een investering van Kei Uitzendbureau in zijn uitzendkrachten is een directe investering in uw bedrijf. Veel uitzendkrachten geven aan dat zij door het volgen van een opleiding zich ook waardevoller voelen en meer betrokken bij de organisatie waar ze werken.

Wat betekent dit voor u?
Als u via Kei Uitzendbureau personeel inhuurt, kunnen zij op eigen verzoek, maar ook op uw verzoek een opleiding volgen. Zo motiveren we samen de uitzendkrachten om zich verder te ontwikkelen in uw vakgebied.  

De voorwaarden?
Een uitzendkracht die 2 weken fulltime bij u heeft gewerkt via Kei Uitzendbureau komt al voor scholing in aanmerking. Voor u als werkgever zijn hier geen kosten aan verbonden.

Voor de transport- en logistieke vacatures maakt Kei Uitzendbureau gebruik van gerenommeerde regionale opleiders, dat werkt wel zo prettig. In Harderwijk maken wij bijvoorbeeld gebruik van de dagopleidingen bij Van Buuren Opleidingen. 

Bij Van Buuren Opleidingen kunnen onze kandidaten worden opgeleid voor verschillende logistieke en transportfuncties. Van heftruckchauffeur tot vrachtautochauffeur en alles wat daar tussen zit. Natuurlijk biedt Van Buuren Opleidingen ook voor bestaande chauffeurs cursussen voor de nascholing code 95 aan, zodat zij beroepsmatig kunnen blijven rijden.

Wist u?

  • dat wij op ons hoofdkantoor in Amersfoort een opleidingscentrum hebben waar trainingen gegeven kunnen worden? Het is een professioneel ingerichte ruimte met de juiste faciliteiten om een training te geven. Meer weten? Neem dan contact op met Aletta. 
  • dat wij vorig jaar maar liefst 25.000 euro extra hebben uitgegeven aan loopbaanbegeleiding? Dit is bovenop de 1,02% die wij standaard elk jaar uitgeven.
WhatsApp: 033 - 711 0600