Loopbaanbegeleiding uitzendkrachten

Overzicht

Wij mogen € 2.500 inzetten per flexkracht voor ontwikkeling op de arbeidsmarkt

Horeca Harderwijk
Qimarox
Risico-inventarisatie & -evaluatie
Interview
Scholing uitzendkrachten
50+
Liever inzet van uitzendkracht dan vast personeel
Succes verhalen.
De voedingsmiddelenindustrie: de productie draait door!
Goede ventilatie op de werkvloer
Soepele transitie personeel
Opdrachtgeverschap
Thuiswerken, wie betaalt de kopjes koffie?
Werkgeluk
Kostprijs 1.99
Nieuwe baan in de vakantie, onderzoek logistiek
Opleiden via Kei Uitzendbureau
Vakantie, waar gaan we heen?
Geboorteverlof 2020
NOW 2.0. En hoe nu verder?
Operators beschikbaar die ervaring hebben met diverse machines
Nieuwe baan in de vakantie, onderzoek operators
UWV - TOFA
Vakantie in coronatijd
Ook uw werkomgeving laten desinfecteren?
Grotere flexibele schil, en meer vraag naar uitzendkrachten
Vakantiewerk
TOFA geopend
Antidiscriminatiebeleid
TOFA-regeling
Screenen van operators
Coronavirus heeft impact
Operator aan het woord
Operatorspecialist
Desinfecteren werkomgeving
Gevolgen corona
Een baan als operator
Wat is een uitzendbureau?
Tips voor je cv
Tips voor je sollicitatiegesprek
Inloopweken vakantiewerk
Loopbaanbegeleiding uitzendkrachten
Minimumloon 2019
Fiets gewonnen?
Intercedent bij Kei
Uitzendkracht - belastingaangifte
Digitaal ondertekenen
Andere baan of niet?
Bijverdienen
Harderwijk verhuist
Wet DBA uitgesteld
Kei in Apeldoorn
Amersfoort verhuist
Vakantiekracht op payroll
Scholingsvoucher
De VAR verdwijnt
Kerstmarkt Düsseldorf
Radio Werken.FM
Persbericht NBBU
1000e lid NBBU
Lidmaatschap NBBU
Inlenersbeloning
Transitievergoeding
Paaseieren winnen?
Kerstborrel 2014

28-01-2019 – Kei Uitzendbureau is door de NBBU uitgekozen om mee te doen aan een project waarbij twee medewerkers van ons (Aletta Bos en Hilde de Groot) een adviestraject volgen richting loopbaanbegeleiding van onze uitzendkrachten.

Voor dit project mogen wij 10 uitzendkrachten van Kei Uitzendbureau selecteren met wie wij loopbaanafspraken gaan maken. Deze uitzendkrachten ontvangen allemaal individueel een bedrag van € 2.500 om deze loopbaanafspraken te realiseren. Wij gaan dus alleen al voor dit project zo’n € 25.000 inzetten om onze uitzendkrachten nog beter te kunnen plaatsen bij onze relaties.

Enkele relaties hebben wij daarom benaderd om te vragen hoe zij binnen hun organisatie dit geld zouden gebruiken zodat onze uitzendkrachten nog beter inzetbaar zouden zijn. Enkele relaties hebben hier concrete ideeën over. Sommigen geven aan dat, wanneer er bepaalde cursussen worden gevolgd, onze uitzendkrachten beter en breder inzetbaar zouden zijn. Anderen hebben het over een interne opleiding waarbij het fijn zou zijn als het uitzendbureau hier ook tijd dan wel geld in zou willen steken.

Alle uitzendkrachten van onze vestigingen (Amersfoort, Harderwijk en Apeldoorn) die nu aan het werk zijn, hebben een mail ontvangen waarin zij kunnen aangeven of zij willen deelnemen aan dit project. Bij de uiteindelijke deelnemers wordt een scan voor duurzame inzetbaarheid uitgevoerd. Vanuit deze scan wordt er per uitzendkracht bekeken waar hij of zij het meeste aan heeft om zich te ontwikkelen op de arbeidsmarkt.

Kei Uitzendbureau weet dat het in deze krappe arbeidsmarkt steeds lastiger is om vacatures ingevuld te krijgen. Daarom willen wij ons graag laten inlichten hoe wij werkzoekenden nog beter kunnen inzetten. Wanneer werkzoekenden en de arbeidsmarkt niet meer helemaal aansluiten, moeten wij wellicht meer moeite doen om dit door middel van opleiding en persoonlijke begeleiding beter voor elkaar te krijgen.

Zoekt u een partner die samen met u op zoek gaat naar de mogelijkheden om uw vacatures ingevuld te krijgen? Dan bent u bij ons aan het juiste adres. U kunt een afspraak maken met een van onze specialisten om samen te kijken welke tool het beste bij uw organisatie zou passen.

20 februari 2019 start dit project. Uitzendkrachten die nog mee willen doen, kunnen zich per mail (info@keiuitzendbureau.nl) aanmelden.  

Relaties die wij nog niet gesproken hebben, maar die hierover graag met ons in gesprek willen komen, kunnen ons bellen voor een afspraak.

WhatsApp: 033 - 711 0600