Interview

Overzicht

Interview

Horeca Harderwijk
Qimarox
Risico-inventarisatie & -evaluatie
Interview
Scholing uitzendkrachten
50+
Liever inzet van uitzendkracht dan vast personeel
Succes verhalen.
De voedingsmiddelenindustrie: de productie draait door!
Goede ventilatie op de werkvloer
Soepele transitie personeel
Opdrachtgeverschap
Thuiswerken, wie betaalt de kopjes koffie?
Werkgeluk
Kostprijs 1.99
Nieuwe baan in de vakantie, onderzoek logistiek
Opleiden via Kei Uitzendbureau
Vakantie, waar gaan we heen?
Geboorteverlof 2020
NOW 2.0. En hoe nu verder?
Operators beschikbaar die ervaring hebben met diverse machines
Nieuwe baan in de vakantie, onderzoek operators
UWV - TOFA
Vakantie in coronatijd
Ook uw werkomgeving laten desinfecteren?
Grotere flexibele schil, en meer vraag naar uitzendkrachten
Vakantiewerk
TOFA geopend
Antidiscriminatiebeleid
TOFA-regeling
Screenen van operators
Coronavirus heeft impact
Operator aan het woord
Operatorspecialist
Desinfecteren werkomgeving
Gevolgen corona
Een baan als operator
Wat is een uitzendbureau?
Tips voor je cv
Tips voor je sollicitatiegesprek
Inloopweken vakantiewerk
Loopbaanbegeleiding uitzendkrachten
Minimumloon 2019
Fiets gewonnen?
Intercedent bij Kei
Uitzendkracht - belastingaangifte
Digitaal ondertekenen
Andere baan of niet?
Bijverdienen
Harderwijk verhuist
Wet DBA uitgesteld
Kei in Apeldoorn
Amersfoort verhuist
Vakantiekracht op payroll
Scholingsvoucher
De VAR verdwijnt
Kerstmarkt Düsseldorf
Radio Werken.FM
Persbericht NBBU
1000e lid NBBU
Lidmaatschap NBBU
Inlenersbeloning
Transitievergoeding
Paaseieren winnen?
Kerstborrel 2014

Maak kennis met onze intercedenten Dunja & Jolanda

Hoe lang werk je al bij Kei Uitzendbureau?
Dunja:  1 jaar in Apeldoorn
Jolanda: 3 jaar in Harderwijk 

Waar ben je hiervoor werkzaam geweest?
Dunja: Ik ben zelfstandig ondernemer geweest en was 13 jaar lang eigenaar van een woonwinkel in Apeldoorn.
Jolanda: Ik kom uit de toerismebranche en heb ruim 10 jaar in het buitenland gewoond.

Wat neem je mee van je vorige werk naar je huidige baan?
Dunja: Het werken in een commerciële omgeving en het klantcontact.
Jolanda: Omgang met mensen en verschillende relaties. Het onderhandelen en salesgedeelte en adhoc reageren.

Waarom heb jij gekozen voor Kei Uitzendbureau?
Dunja: Ik kwam in contact met Kei Uitzendbureau via een kennis die hier ook werkzaam is. Zij gaf aan dat zij een lokaal uitzendbureau zijn met een open en platte bedrijfscultuur. Dit trok mij erg aan.

Jolanda: Ik heb gekozen voor Kei Uitzendbureau omdat zij bekendstaan als een betrouwbaar, lokaal uitzendbureau. Wat ik ook leuk vond, is dat zij werkzaam zijn in verschillende werkgebieden, zoals horeca, ICT, administratief, groenvoorziening, industrieel, operator en techniek.

Wat is er zo bijzonder aan het vak?
Dunja: Het denken in oplossingen. In ons werk zijn wij partner voor relaties en tegelijk ook werkgever voor uitzendkrachten. Het bijzondere is het verbinden van mensen.

Jolanda: Ik vind het mooi dat wij meedenken over de toekomst van de uitzendkracht. En elke dag is weer anders; wanneer wij vandaag de computer afsluiten, weten wij niet hoe de volgende werkdag zal verlopen.

Hoe ziet onze werkdag eruit?
Uiteraard starten wij onze dag met een heerlijk bakje koffie en een praatje met een collega. Wij duiken de mail in om te kijken wie we vandaag weer aan het werk kunnen helpen. Tussendoor rinkelt de telefoon met een nieuwe aanvraag voor de volgende dag. Wij zetten direct de vacature uit en gaan kandidaten benaderen, want wij willen graag snel schakelen. Een collega roept dat het alweer tijd is voor lunch en even snel bespreken we wat zij heeft gedaan. Op dat moment komt er iemand binnenlopen op zoek naar werk. Uiteraard gaan wij direct het gesprek aan, maar wel achter plexiglas; zo beschermen wij onszelf en de kandidaat. Wow, tijdens het gesprek komen we erachter dat de kandidaat perfect past op de zojuist ontvangen vacature. We nemen direct contact op met onze klant en regelen zo dat over een uur de kandidaat op gesprek mag. Ondertussen heeft een collega uit Amersfoort ook nog gebeld; zij heeft nog een kandidaat gevonden. Hier zijn wij bij Kei Uitzendbureau sterk in, samenwerken! Aan het einde van de dag zijn de beide kandidaten aangenomen en zullen zij de volgende dag starten. De backoffice zal de contracten in orde maken en digitaal versturen naar de uitzendkrachten. Wij bellen ze nog op om alle details te bespreken, zodat zij morgen aan hun nieuwe baan kunnen beginnen. Met de klanten spreken we af om morgen even langs te gaan voor een kop koffie, uiteraard met mondkapje en op gepaste afstand.

Een werkdag bij Kei Uitzendbureau is zo dynamisch dat je met voldoening aan het einde van de dag weer naar huis gaat!

WhatsApp: 033 - 711 0600