Horeca Harderwijk

Overzicht

Horeca Harderwijk

Horeca Harderwijk
Qimarox
Risico-inventarisatie & -evaluatie
Interview
Scholing uitzendkrachten
50+
Liever inzet van uitzendkracht dan vast personeel
Succes verhalen.
De voedingsmiddelenindustrie: de productie draait door!
Goede ventilatie op de werkvloer
Soepele transitie personeel
Opdrachtgeverschap
Thuiswerken, wie betaalt de kopjes koffie?
Werkgeluk
Kostprijs 1.99
Nieuwe baan in de vakantie, onderzoek logistiek
Opleiden via Kei Uitzendbureau
Vakantie, waar gaan we heen?
Geboorteverlof 2020
NOW 2.0. En hoe nu verder?
Operators beschikbaar die ervaring hebben met diverse machines
Nieuwe baan in de vakantie, onderzoek operators
UWV - TOFA
Vakantie in coronatijd
Ook uw werkomgeving laten desinfecteren?
Grotere flexibele schil, en meer vraag naar uitzendkrachten
Vakantiewerk
TOFA geopend
Antidiscriminatiebeleid
TOFA-regeling
Screenen van operators
Coronavirus heeft impact
Operator aan het woord
Operatorspecialist
Desinfecteren werkomgeving
Gevolgen corona
Een baan als operator
Wat is een uitzendbureau?
Tips voor je cv
Tips voor je sollicitatiegesprek
Inloopweken vakantiewerk
Loopbaanbegeleiding uitzendkrachten
Minimumloon 2019
Fiets gewonnen?
Intercedent bij Kei
Uitzendkracht - belastingaangifte
Digitaal ondertekenen
Andere baan of niet?
Bijverdienen
Harderwijk verhuist
Wet DBA uitgesteld
Kei in Apeldoorn
Amersfoort verhuist
Vakantiekracht op payroll
Scholingsvoucher
De VAR verdwijnt
Kerstmarkt Düsseldorf
Radio Werken.FM
Persbericht NBBU
1000e lid NBBU
Lidmaatschap NBBU
Inlenersbeloning
Transitievergoeding
Paaseieren winnen?
Kerstborrel 2014

Beste horeca ondernemer,

Met de lente in aantocht en eventuele versoepelingen vanuit de regering wordt het weer tijd om na te denken over de werving en inzet van personeel. Dit is uiteraard een geweldig mooi vooruitzicht maar het kan wel weer zorgen voor financiële risico’s.

Kei uitzendbureau Harderwijk wilt u dan ook hierin ontzorgen en een groot deel van deze risico’s wegnemen.

Kei Uitzendbureau Harderwijk Haven Horeca
Dit kan namelijk door kandidaten door te sturen naar Kei Uitzendbureau, waarbij wij deze kandidaten in een beschikbare pool zetten. Kandidaten kunnen dan aangeven waar ze graag willen werken en wij koppelen in een voor u beschikbare pool

Door uw personeel aan te melden bij Kei Uitzendbureau loopt u geen risico bij ziekte, een eventuele nieuwe lockdown en staat het personeel dus niet op uw eigen loonlijst.

De urenregistratie is via een portal digitaal te verwerken wat zorg draagt voor een gemakkelijke en juiste verloning. Door de wekelijkse verloning heeft u ook nog eens meer inzicht in de kosten en kunt u hier direct op sturen.

Graag komen wij met u in gesprek om alle mogelijkheden te bespreken.

We kijken uit naar een zonnige en productieve zomer!

Als u meer wilt weten laat dan uw gegevens achter op https://www.keiuitzendbureau.nl/contact 

WhatsApp: 033 - 711 0600